İşçilərə bazar dəyərinə və gördüyü işə uyğun əmək haqqı müəyyən edilməsi, eyni zamanda şirkət daxili əmək haqqı bölgüsündə ədalətliliyin təmin edilməsi məqsədi daşıyır. Əmək haqqı dərəcələri arasında artım şərtləri və mexanizmləri müəyyənləşdirilir. Hər bir təşkilatın fəaliyyət göstərdiyi sferaya uyğun əmək haqqı və motivasiya sistemi qurulur.