Salam hörmətli izləyicilər. Bu gün sizə düzgün təşkilatın düzgün idarəetmə strukturundan danışacağam. Hər bir təşkilat bir orqanizmdir. Eynilə bildiyimiz insan orqanizmi kimi. Necə ki, insan orqanizmində hər bir orqanın bir funksiyası var, təşkilatda da hər struktur vahidinin, vəzifənin öz funksiyası mövcuddur. Bu struktur vahidlər və vəzifələr bir-biri ilə sıx əlaqəli…
Bir şirkətin davamlı inkişaf etməsi üçün effektiv idarəetmə sistemi şərtdir.Bəzən şirkət sahibləri və ya idarəçilər “Biz hamının öz işini bildiyi bir komandayıq, sistemsiz də işlərimiz qaydasındadır” kimi ifadələr işlədir. Yeni yaranan bizneslərdə sistemin olmasına ehtiyac hiss edilməyə bilər, amma biznes böyüdükcə, komandada əməkdaş sayı artdıqca, müştərilər çoxaldıqca proseslər qarışıq hala…
Əvvəlki bloq yazımda yaxşı işçiləri şirkətə cəlb etmək və onları uzun müddət saxlamaq üçün əsas faktorlardan birinin əmək haqqı sistemi olduğunu vurğulamışdım. Bu yazıda isə əmək haqqı artımları və işçilərin karyera inkişafı ilə bağlı bəzi əsas məsələlərə toxunacağam. İşçilər və onlara yanaşma Bir çox rəhbərdən “Mən onu işə götürəndə çox…
İnsan Resursları idarəetməsi sahəsində özünü inkişaf etdirmək istəyən, əsl peşəkar kimi yetişmək istəyən şəxslər üçün unikal vakansiya mövcuddur.
Требуется 100+ сотрудников Международная компания График работы 33 часа в неделю. Зарплата: 500 Азн + бонус
Hər bir iş yerində, insanların fərqli fikirləri, şəxsiyyətləri və iş yanaşmaları səbəbindən münaqişələr meydana gələ bilər.
