Bugün sizə kiçik bizneslərdə ən çox rast gəlinən 5 struktur səhvini izah edəcəyik. Kiçik bizneslərin əksəriyyəti fəaliyyətə böyük planlarla başlayır. İlk mərhələdə əsas diqqət satışlara, müştərilərin cəlb edilməsinə və gündəlik əməliyyatların idarə olunmasına yönəlir. Bu mərhələdə təşkilati struktur ikinci planda qalır. Lakin biznes böyüdükcə əvvəllər hiss olunmayan struktur problemləri özünü…
Recruitment – şirkət üçün uyğun namizədlərin tapılması, seçilməsi və işə qəbul edilməsi prosesidir. Uğurlu recruitment strategiyası biznesin inkişafına birbaşa təsir göstərir. Doğru işçinin seçilməsi məhsuldarlığı artırır, komanda ruhunu gücləndirir və işçi dövriyyəsini azaldır. Bu yazıda recruitment anlayışı, mərhələləri və effektiv işə qəbulun əsas prinsipləri haqqında ətraflı məlumat verəcəyik. Recruitment prosesi…
Salam hörmətli izləyicilər. Bu gün sizə düzgün təşkilatın düzgün idarəetmə strukturundan danışacağam. Hər bir təşkilat bir orqanizmdir. Eynilə bildiyimiz insan orqanizmi kimi. Necə ki, insan orqanizmində hər bir orqanın bir funksiyası var, təşkilatda da hər struktur vahidinin, vəzifənin öz funksiyası mövcuddur. Bu struktur vahidlər və vəzifələr bir-biri ilə sıx əlaqəli…
Bir şirkətin davamlı inkişaf etməsi üçün effektiv idarəetmə sistemi şərtdir.Bəzən şirkət sahibləri və ya idarəçilər “Biz hamının öz işini bildiyi bir komandayıq, sistemsiz də işlərimiz qaydasındadır” kimi ifadələr işlədir. Yeni yaranan bizneslərdə sistemin olmasına ehtiyac hiss edilməyə bilər, amma biznes böyüdükcə, komandada əməkdaş sayı artdıqca, müştərilər çoxaldıqca proseslər qarışıq hala…
